Ben jij een ervaren HR-professional met passie voor mensen én productieomgevingen? Werk je graag samen met het management om écht impact te maken? En wil je bijdragen aan de groei van de snelst groeiende producent van koekjes, cakes en wafels in Europa? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner Operations ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen onze productielocaties in het noorden en oosten van het land. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken, tactisch adviseren en operationeel uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook echt werkt in de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van (plant)management bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Optimaliseren en implementeren van HR-beleid, samen met je collega’s;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Professionaliseren van beleid rondom talentontwikkeling, verzuim en opleiding;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, Wet verbetering Poortwachter);
• Sparren met de HR Manager NL over de koers van HR binnen de organisatie;
• Contact onderhouden met externe en interne partijen zoals de OR, arbodienst en juridische adviseurs.

Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige functie — maar impact maken staat altijd centraal.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een open, nuchtere en informele werkomgeving waar collega’s voor elkaar klaarstaan;
• Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden;
• De kans om te werken bij een dynamisch en groeiend bedrijf met ambities;
• Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Solliciteer hier!