Ben jij een detailgerichte professional met een passie voor salarisadministratie? Wil je werken in een organisatie waar jouw vaardigheden en kennis echt gewaardeerd worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur kom je te werken op de afdeling HR in een bedrijf met ongeveer 1100 – 1200 medewerkers. Jij speelt een cruciale rol in het verwerken van salarisgegevens en ondersteunt personeelszaken bij vragen over bijzondere betalingen, bruto/netto berekeningen, en veranderende wet- en regelgeving rondom salarisadministratie. Dit betekent onder andere een tijdige en juiste verwerking van mutaties, loonbeslagen, declaraties en de maandelijkse salarisrun. Je bewaakt de aansluiting met de grootboekadministratie, voert kwaliteitscontroles uit en draagt actief bij aan procesverbeteringen. Je informeert medewerkers over de uitvoering van sociale wetten, belastingen, verzekeringen, bedrijfsregelingen en salarisberekeningen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Voorbereiden van salarisverwerking: Actueel houden van bestanden met vaste salaris- en inhoudinggegevens, verzamelen van gegevens zoals aanwezigheid, overwerk, verlof en ziekte, uitvoeren van volledigheidscontroles, en corrigeren van onvolkomenheden.
• Verzorgen van salarisbetalingen: Verwerken van inhoudingen, toepassen van regels voor toeslagen, controleren van gegevens, voorbereiden en uitvoeren van salarisbetalingen, en boekhoudkundige verwerking van salarissen en uitkeringen.
• Informeren van medewerkers: Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verzekeringen en pensioenen, en onderhouden van operationele contacten met externe instanties.
• Verzorgen van aangiften: Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, samenstellen van voorgeschreven overzichten en aangiften, en afstemmen van aangiften met het grootboek.
• Controleren: Zorgdragen voor grootboekaansluitingen, analyses en management-rapportages, begeleiden van audits door de accountant.
• Processen: Deelnemen aan projectgroepen vanuit je vakinhoudelijke expertise ten behoeve van continue verbeteringen.

  Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige functie — maar impact maken staat altijd centraal.

Wat bieden wij?

• Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een attractieve bonusregeling.
• Een functie voor 36-40 uur per week.
• Een uitdagende baan binnen een prettige en informele werkomgeving.
• De mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding (vanaf 5 – 35 km)
• Een goede pensioenregeling met pensioenopbouw bij Nationale-Nederlanden.

Solliciteer hier!